经验交流

今年以来，青海省人力资源社会保障厅聚焦社会广泛关注的职称评审问题，推进政策制度改革创新，破除人才发展机制障碍、优化人才发展环境，努力让专业技术人才发展有空间、晋升有通道、做出贡献有成就感获得感，不断激发专业技术人才创新创业活力。 坚持破“四唯”立“新标”并举，优化职称评价标准。对自然资源工程、自然科学、中小学教师等5个系列职称评价标准进行新一轮修订，突出品德、能力、业绩、贡献评价，健全多元化评价机制。对工程技术、中小学教师等应用型、实践性强的专业领域，不将论文作为职称评审的主要评价指标，将论文“必选”转变为成果“多选”，建立“菜单式”评价指标体系。对自然科学研究领域专业技术人员，推行代

今年以来，内蒙古呼和浩特市人社部门按照《2023年“五万大学生留呼”专项行动工作方案》要求，深入开展“智汇青城”“创业启航”等七大专项行动，进一步拓宽留呼渠道，吸引留（来）呼大学生就业创业。 畅通企业用工供需对接渠道。呼和浩特市人社部门实行人社专员全覆盖包联重点企业，全面征集岗位需求，形成用工需求台账；组织市人社局处级干部、旗县区人社局长“带岗位”进校园，提供精准的岗位对接服务。组织举办秋季招聘活动。8月13日举办2023年“丁香扎根·大学生留呼”专项行动暨金秋大型招聘现场会，旗县区分会场同步开启，提供岗位14445个；9月23日举办“就在金秋 职引未来”2023年全区就业创业推进会暨

10月21日，云南省人力资源社会保障厅在昆明举行“全民参保 共享美好”社保服务进万家活动。 本次活动联动省、市、县（区）三级人社部门，围绕《社会保险经办条例》宣传、政策咨询、工伤预防宣传等内容设立宣讲展演、政策咨询、工伤预防体验三个区域，以多元化形式广泛宣传社会保险政策。 展演区内，通过互动答题、文艺表演等多种形式让社保政策“飞入寻常百姓家”，把党的温暖送到群众心坎上；政策咨询区内，工作人员用通俗易懂的语言现场答疑解惑；工伤预防体验区内，市民通过沉浸式体验危害模拟感受新产业、新业态、新模式背景下的劳动者权益保障，学习工伤预防知识，强化安全生产意识。 今年以来，云南省人力资源

新华社石家庄10月24日电  围绕京津冀协同发展战略实施，河北省人力资源和社会保障厅主动对接京津人社部门，建立京津冀人社协同专题组运行机制，三地人社部门联合签署劳务协作、社保经办服务、工伤劳动能力鉴定、人社部门人才工作等4项协议，京津冀人社协同发展取得积极进展。 围绕京津冀就业协同，三地人社部门不断强化区域就业协同共享，瞄准京津用工需求，发挥河北劳动力大省优势，健全跨省劳务协作，推动河北“供给端”和京津“需求端”精准对接。目前，京津每月分别向河北推送3000个以上就业岗位信息，河北在京津就业的农民工达129.3万人，其中北京88.6万人、天津40.7万人，有效促进了群众的高质

四川省人社厅等5部门印发《关于全面推进人力资源服务与全省重点特色产业深度对接协同的通知》，明确加快构建四川人力资源协同发展产业体系的路线图、任务表。乐山市积极承担实施文旅产业人力资源服务支持的综合试点任务，为四川建设文化强省、旅游强省提供有力支撑。 近期，乐山市人社局等3部门出台《关于支持人力资源服务与文化和旅游产业深度对接协同的若干政策措施》，围绕加大文旅人力资源培育招引力度、畅通文旅人才成长渠道、营造文旅人才发展环境、支持文旅企业稳定和扩大就业、强化重点文旅企业用工保障、搭建文旅产业与人力资源协同发展平台、打造文旅产业劳务品牌等12个方面，列出一揽子政策措施。《措施》提出，支持符合

10月16日，为进一步推动京津冀协同发展，提高三地工伤保险工作合作水平，北京市人力资源社会保障局、天津市人力资源社会保障局、河北省人力资源社会保障厅在河北省雄安新区签署《京津冀工伤职工劳动能力委托（受托）鉴定暨高标准高质量推进雄安新区劳动能力鉴定合作协议》，明确在三地工伤职工劳动能力初次鉴定相互委托、三地支持雄安新区劳动能力鉴定工作高标准高质量发展等方面开展合作。 近年来，京津冀三地本着优势互补、共建共享、高效便民、有序推进的原则，先后签订工伤保险工作合作框架协议、工伤认定委托（受托）调查核实工作协议、京津冀社会保险经办服务协同合作协议（2023—2025年），不断深化工伤保险工作合作

为帮助企业招工稳岗，支持劳动者求职就业，10月1日至11月10日，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、民政局、退役军人事务管理局、总工会、工商联五部门联合开展以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题的2023年金秋招聘月活动。 本次活动招聘主体包括民营企业、中小微企业、制造业等领域企业，特别是兵团100家重点服务企业为重点，同时面向各类企事业单位和社会组织、个体工商户，重点面向离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工，特别是长期登记失业人员、就业困难人员、灵活就业人员等群体。 活动期间，搭建对接平台，组织开展招聘活动。在兵团公共就业和人才服务网（http://www.btjyfw.c

今年以来，天津市武清区坚持实施就业优先战略，围绕促进结对地区农村劳动力实现高质量充分就业，打好劳务协作“组合拳”，不断扩大劳务协作覆盖面、提高劳务协作辐射力、增加劳务协作吸引力、强化劳务协作满意度，打造就业振兴“倍增器”，助力乡村振兴。 一是打破结对地区界限，扩大劳务协作覆盖面。坚持高站位、强担当、谋长远，打破武清结对地区界限，主动与甘肃省陇南市、庆阳市建立劳务协作合作关系，到甘肃省实地交流对接2次，组织区内14家企业赴甘肃省陇南市和庆阳市参加招聘活动，并举行交流座谈会和签约仪式，扩大劳务协作覆盖面。同时，持续做好与结对地区劳务协作工作，目前联合当地部门在四县举办线上线下专场招聘会14