经验交流

近日，2023年全国大中城市巡回招聘西安站暨陕西省公共就业服务进校园活动启动仪式在西安理工大学金花校区举办。来自全国14个省（自治区、直辖市）37个城市的405家用人单位齐聚招聘现场，向2023届及往届未就业高校毕业生抛出橄榄枝。 此次西安站活动由人社部发起，省人社厅指导、省人才交流服务中心和西安市人社局主办。3月19日至5月26日，人社部开展大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，活动内容之一即是在高校集中、毕业生数量多、就业压力大的城市以及中西部地区举办跨区域巡回招聘会，此次西安站活动是首期推出的8场跨区域巡回招聘会之一。 活动采取“现场招聘 网络招聘 直播送岗”的方式举行。

近日，江苏省无锡市人力资源社会保障局联合市国资委、金融监管局、工会、工商联等部门，印发《无锡市2023年度企业年金提升年专项行动方案》，聚焦健全机制、创新政策、规范运行、深化宣导四个方面，提出试点开展园区人才年金集合计划等14项措施，力促企业年金提质增效发展，助力健全多层次社会保障体系。一是创新人才年金模式，深化年金引才、留才、育才作用。聚焦无锡市“建设新时代人才强市”总要求，创新建立无锡市“太湖人才”年金计划。以人才分类为基础，由人才集团统一为A、B、C类人才群体发起建立专属年金集合计划，精准提供年金保障，营造良好人才生态。二是打破单一建制传统，强化年金助企、惠企、暖企力度。结合无锡市“4

日前，海南省人力资源开发局印发《“海南学子·就在海南”留才行动方案》。4月至6月，海南将采取进校园和“线上线下”相结合的方式，在“家门口”留人才，“点对点”招人才。 《方案》称，海南将通过各市县、重点园区和省内各高等院校、中职学校开展行业性、区域性、专业性等专场招聘会，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式招聘活动。依托海南自由贸易港招聘网，打造“不打烊”的线上招聘平台，打破时空限制、打通供需堵点、促进高效对接。 活动期间，海南除了开展现场洽谈会、医疗专场招聘、线上“云招聘”，还将组织省内留才小分队进校园“点对点”招聘，“面对面”引才，其中开展不少于40场活动。配套开展就业

记者近日从山西省人社厅获悉：山西已建成24家零工市场。其中已经运营的12家，3月份提供零工岗位数13308个，当月服务零工5188人次，当月达成意向上岗1579人次。 山西将“推动公益性零工市场县县全覆盖”列入省政府2023年民生实事，高标准建设一批“政府所有、公益服务、县县覆盖”的零工市场。全省117个县（市、区）中，拟依托就业公共服务机构改建24家，拟新整合公共资源新建93家。 山西综合考虑人口、地域等因素，省级安排资金9320万元对每县给予60万—120万元不等的一次性支持，规划150—300平方米的室内服务场所，配备专门人员，明确服务事项，并由省级统一建设零工信息服务平台

为深入贯彻党的二十大精神，落实省委省政府工作部署，按照“梦筑辽宁·才助振兴”高校毕业生留辽来辽就业促进行动安排，辽宁省委组织部、省人力资源社会保障厅组织开展2023年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划，全力促进高校毕业生留辽来辽就业创业，助力全面振兴新突破三年行动首战告捷。 3月18至29日期间，辽宁分别在辽宁科技大学、沈阳化工大学、沈阳农业大学、沈阳工程学院、大连医科大学、辽宁工程技术大学、西安邮电大学、西北工业大学、西安科技大学、西北大学举办10场招聘活动。累计组织1637家用人单位进校招聘，提供就业岗位6.24万个，省内外高校超过10万名毕业生线上线下参与。充

内蒙古人社部门从助力企业招才引智、帮助企业纾困解难、服务企业便捷高效等方面出台10条具体举措，让企业、群众“依规办事不求人、方便快捷少跑腿”。 1．设立人社服务专员。主动对接、走访招商引资项目企业，全面了解企业在用工、培训、服务等方面需求，通过全区公共就业服务平台发布企业招聘信息，有针对性组织线上、线下招聘活动。紧盯项目企业建设进度，跟进掌握企业需要的专业工种信息，靶向开展技能培训，支持企业招用更多当地劳动者就业，当好企业的“服务员”。 2．助力引育高层次人才。实施“人才+项目”引才模式，“项目未动、人才先行，项目开工、人才到位”，推动招才引智与招商引资一体推进、一体落地。强化高

近日，海南省人力资源社会保障厅等9部门联合印发《海南省开展县域农民工市民化质量提升行动实施方案》，为农民工高质量就业和融入城镇生活带来利好。 《方案》提出，将适应乡村振兴、新型城镇化、城乡融合发展等要求，顺应海南自贸港建设需要，着力促进农民工高质量稳定就业和技能提升，强化农民工权益保障，提升社保、住房、教育等基本公共服务均等化水平，继续落实新一轮户籍制度改革，加强跟踪研判，有序推动农民工在县城落户工作。 在主要举措上，《方案》包括六个方面，即提高农民工就业创业质量、提升农民工职业技能水平、强化劳动权益保障、加强县域公共服务供给、提升基层服务农民工能力、完善相关保障措施等。主要包含

日前，江苏省人力资源社会保障厅、省教育厅下发《关于开展春风行动“四送”进校园活动的通知》，3月至6月在全省开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动，聚焦2023届普通高校毕业生和职业学校、技工学校毕业生，以及符合条件的在校大学生和职业学校、技工学校学生，坚持高校、职校、技校“三校”联动，抢抓黄金求职窗口期，发动不少于100个地区、走进不少于300所学校、组织不少于1万家用人单位、提供不少于10万个就业岗位和10万个见习岗位（简称“百地百校万企万岗”），推动江苏省高校毕业生高质量充分就业，助力经济运行率先整体好转。 扎实开展就业和创业政策进校园。通过多形式、立体式集中宣传推介，进