经验交流

元旦、春节临近，为进一步做好企业稳工稳产工作，加强对留浙过年省外员工的生活保障，日前，浙江省人力资源社会保障厅等四部门联合发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工温暖关爱行动的通知》，通过18条举措，以务实行动稳产、以真金白银留工。 《通知》明确，要切实做好重点企业重大项目重大工程稳工稳产。各地应通过开展各种形式的“送温暖、送政策、送服务”活动，引导和鼓励企业员工、重点项目建设者自愿坚守岗位、就地过节。 同时，各地应大力开展送温暖送关爱活动，灵活安排职工在岗培训，落实好工资、休假等待遇保障，切实为留浙过年省外员工解决实际困难。当地政府可结合实际，对春节期间留

湖北省人力资源社会保障厅近日发布2023年度岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录，引导各地将岗位技能提升培训补贴重点向重点产业、重点企业、重点职业聚焦，计划自2023年1月1日起实施。这是湖北省继启用新的岗位技能提升培训补贴管理系统之后，在规范补贴发放、提高补贴效益方面的又一举措。 此次发布目录，有以下4个典型特点： 突出“指导性”。此次发布目录重在“指导”，不强制限制范围，主要目的是引导各地将培训补贴重点转移到制造业等领域急需紧缺工种上来。各地可以结合本地产业发展和就业创业实际，新增发布本地重点补贴职业指导目录。 突出“代表性”。此次发布的指导目录共有77个重点职业，涉及

岁末年初，为更好助力各行各业复工复产，促进求职招聘供需双方有序对接，北京市人力资源社会保障局联合4家经营性人力资源服务机构共同推动2023年北京地区高校毕业生就业服务季主题活动持续到2023年1月中旬，确保服务活动不止步、无缝衔接有保障。同时，“北京毕业生就业创业服务平台”和“好工作”微信公众号将全年无休，持续为广大毕业生提供岗位招聘、职业指导、就业见习等就业服务。 有求职意向的毕业生可以在活动主会场“北京毕业生就业创业服务平台”（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/bysjycy/）享受个人求职、线上招聘、职业指导、实名制登记等全链条服务，还可

2023年元旦春节将至，为进一步支持春节期间企业稳定生产，保障企业用工需求，助力明年一季度经济发展开好局，福建省就业工作领导小组办公室日前下发《关于开展稳工招工抢开局“八闽春暖”活动的通知》，鼓励企业春节期间不停产，春节后早开工、早生产，实现稳工稳产促发展。 通知要求，抢抓2023年一季度生产启动期，继续实施助企稳岗政策，依托大数据平台，大力推行“免申即享”“直补快办”，对符合条件的，限时办结、快速到账，确保稳岗稳工各项政策落地兑现。 同时，加强企业用工监测，及时收集汇总辖区内岗位信息，建立重点企业用工需求工作台账，实行清单式管理。充分利用2023年1月外出人员返乡过年的集中期，

近日，安徽省人民政府办公厅印发《关于促进人力资源服务业高质量发展若干政策措施的通知》，提出20条政策措施，为安徽省人力资源服务业高质量发展提供新的指引。 《通知》聚焦制约安徽省人力资源服务业高质量发展难题，坚持问题导向和目标导向，立足产业发展需求，提出培育壮大市场主体、构建产业集聚平台、深化市场供需对接、提升产业发展质效、优化行业发展环境和建立健全保障机制等六个方面政策措施，多措并举推动安徽省人力资源服务业高质量发展。 坚持“服务大局”与“着眼自身”相结合，以党的二十大精神为引领，聚焦长三角一体化发展战略，将人力资源服务业高质量发展与服务安徽经济发展大局、实施就业优先战略、人才强

今年以来，内蒙古自治区各级人力资源社会保障部门坚决落实“四个不摘”总体要求，聚焦劳务协作输出、帮扶车间吸纳、工程项目组织、返乡创业带动、公益性岗位安置“五个一批”，全力确保政策保障、资金投入、工作力量、服务举措“四个稳定”，持续增加脱贫人口就业机会，不断强化就业帮扶。 加强劳务协作输出一批。进一步健全跨省、省内劳务协作机制，组织开展“京蒙劳务协作专场招聘会”等专项活动，搭建劳务协作信息平台，加强输出输入地人岗信息有效对接，进一步拓宽转移就业渠道。重点推进京蒙劳务协作，发挥北京帮扶和当地资源优势，积极争取京蒙劳务协作项目资金，积极打造新的就业增长点，带动脱贫人口就近就地转移就业。31个旗

近年来，宁夏采取“订单式、定向式、定岗式”和“直补个人”等培训方式，重点面向农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力开展职业技能培训，有效储备和提高了其就业技能和创业本领，为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、促进农民增收致富和自治区经济社会高质量发展贡献了重要力量。 精心设计“菜单”，不断完善培训政策体系。先后制定出台关于全区扶贫建档立卡家庭劳动力机动车驾驶技能培训、加强精准脱贫能力培训、打赢脱贫攻坚战三年行动职业技能培训工作计划、实施职业技能提升三年行动等10余份政策文件，为推进农村劳动力职业技能培训提供了政策支持。同时，构建了以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以政府补贴培训为有

今年以来，湖南人社系统加力政策支持，强化精准服务，全省高校毕业生就业总体稳定。 千方百计拓渠道。制定出台《稳岗位提技能保就业十六条措施》，对招用毕业年度毕业生的中小微企业、失业保险参保企业分别给予一次性吸纳补贴和扩岗补助，用好用足“缓降返补”系列政策，引导企业开发和稳定岗位。深入推进“创响三湘”行动计划，将毕业年度和离校2年未就业高校毕业生纳入社保补贴范围，支持高校毕业生创新创业和灵活就业。着力稳定机关事业单位等公共部门招聘（录）毕业生规模，积极推进“三支一扶”、特岗教师、“西部计划”等基层项目，2022年全省政策性岗位拟招录13.8万人。 精准精细促对接。开展民营企业招聘月、金