经验交流

今年以来，天津市武清区坚持实施就业优先战略，围绕促进结对地区农村劳动力实现高质量充分就业，打好劳务协作“组合拳”，不断扩大劳务协作覆盖面、提高劳务协作辐射力、增加劳务协作吸引力、强化劳务协作满意度，打造就业振兴“倍增器”，助力乡村振兴。 一是打破结对地区界限，扩大劳务协作覆盖面。坚持高站位、强担当、谋长远，打破武清结对地区界限，主动与甘肃省陇南市、庆阳市建立劳务协作合作关系，到甘肃省实地交流对接2次，组织区内14家企业赴甘肃省陇南市和庆阳市参加招聘活动，并举行交流座谈会和签约仪式，扩大劳务协作覆盖面。同时，持续做好与结对地区劳务协作工作，目前联合当地部门在四县举办线上线下专场招聘会14

“设计得很好，贴合我们的需求，期待下次继续合作。”通过“通化零工”线上平台，吉林省通化市海纳百慧职业培训学校负责人刘禹欣向设计师封硕表达感谢。 “前不久，我们学校需要设计一个校园标识，过去主要靠熟人推荐，没有合适的平台寻找设计师。”刘禹欣说，后来接触到“通化零工”线上平台，需求发布仅一天便收到了申请。双方经过沟通，设计师封硕根据需求高效细致地完成了工作。 零工市场一头连着用工主体，另一头系着灵活就业群体。今年以来，通化市人力资源社会保障局按照“因地制宜、合理布局、灵活高效、优化服务”的原则，依托通化市人力资源产业园这一平台，打造“线下服务多元化+线上对接精准化+服务保障全方位”的

今年以来，内蒙古自治区通辽市深入贯彻落实“人才强市”战略，探索引才新思路新做法，通过用好用足用活“一事一议”“编制资源”“绿色通道”等一系列举措，统筹人才“引育留用”全链条，持续加大高层次人才引进工作力度，高层次人才引进工作取得突破性进展。 突出“人才强市”导向，推动人才引进和产业发展同频共振。紧紧围绕“五大产业集群”、重点项目建设和干部队伍建设等，重点引进农牧林水、医疗卫生、教学教研、产业发展、金融服务、生态环保、新能源、城建规划、装备制造、文化旅游、商贸物流、数字经济、企业经营管理等方面的高层次人才、急需紧缺专业人才，使人才引进更具针对性和可操作性。 采取“一事一议”，开辟高

为进一步让参保群众随时随地享受到“在身边的”社会保险服务，辽宁省社保中心对“辽宁社保”微信公众号进行了全面改版优化，把社保服务延伸到指尖。 微服务，拓宽服务广度。结合参保人员普遍反馈的高频率社保查询经办服务需求，同时积极吸取相关业务部门建议对微信公众号的功能性模块进行全新改版升级。新开通“微服务”模块：含企业养老、机关事业养老、城乡居民养老三个险种热点信息查询功能共14项，含三个险种参保缴费证明、待遇领取证明、个人权益记录单等电子证明掌上办功能共8项。 微宣传，丰富服务维度。开展“办事不找关系”经办流程、哪里不会扫哪里的在线“微指南”服务，参保人员或业务经办人员，通过扫描二维码，

四川省人力资源社会保障厅、省发展改革委等11部门决定，在全省实施重点群体创业推进行动，支持高校毕业生等重点群体投身创业活动。创业推进行动将聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，优化创业环境，提升创业创新能力，完善政策扶持和孵化服务，最大限度释放创新创业动力。 支持高校毕业生创业方面。开展创业指导进校园、创业训练营、创业实训等活动，提供项目指导、风险评估、商业实战模拟等“沉浸式”体验，促进高校毕业生等青年创意设计成果落地转化。 支持农民工返乡创业方面。完善农民工返乡创业扶持政策，开展“雁归天府 创赢未来”农民工返乡创业项目推介、“蜀创优品”农民工返乡创业产品线上

近日，福建省厦门市结合自身优势成立“农民工工资争议速裁庭”、制定《工作方案》，充分发挥“速”“能”“联”的特色，依法及时有效维护农民工劳动报酬权益，切实实现仲裁调处办案的政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。 建好工作链，速裁工作有保障。市仲裁院明确受理、调处、监督、执行各环节的具体工作措施，形成农民工工资争议调处流程的全链条。受理环节，启动农民工工资争议“绿色通道”，对欠缺非主要立案材料的案件实行容缺受理。调处环节，受理后开展要素式办案，引导双方柔性化解争议；依法适用简易程序，缩短答辩期和办案时限。监督环节，建立抽查监督和大案要案的督办机制。执行方面，加强与人民法院的裁执衔接，常态

日前，广西壮族自治区出台《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》。该《措施》从多个层面出台举措，旨在全力打造一支服务广西、面向全国、辐射东盟的高技能人才队伍，为全区经济社会高质量发展提供高质量人才支撑。 《措施》要求，大力发展职业教育特别是技工教育，逐步提高中等职业学校生均公用经费基本拨款标准，完善办学设施设备，并将符合条件的技师学院纳入高等职业学校序列。同时，加强职业学校一体化（双师型）教师队伍培养，推行“职称证书+技能等级证书”制度；搭建校企沟通交流平台，鼓励企业与学校互派人员挂职兼职，校企联合培养高技能人才。 《措施》明确，支持符合条件的企业开展自主评价，鼓励企

日前，吉林省人社厅联合教育、国资、科技、工信等省直部门在长春举办“吉聚人才 就在吉林”吉林省2023年高校毕业生公益招聘大会活动。 招聘活动在线下线上同步举行，共组织招聘单位1064家，提供适合高校毕业生优质岗位数量2.6万个，达到“千企万岗”的空前规模。招聘会当天有来自省内1.8万余人次高校毕业生等青年到场求职，现场投递简历7734人次。 本次大型公益招聘会有三个突出点：一是规模大，以“千企万岗”的规模搭建用人单位与高校毕业对接服务平台，为每个入场求职的学生提供近三个岗位的求职机会；二是发补贴，为省内长春市以外各地区参加求职招聘的高校毕业生报销往返交通费，为外地来长招