经验交流

屏气凝神，张洪豪立定演示：开缆、理线、熔接、端接……约20秒后，两根纤芯严丝合缝地对接，熔接点恰处于保护设施的正中间。前不久，在天津市电子信息技师学院集训场地内，张洪豪正带领学生备战第二届全国技能大赛信息网络布线项目比赛。 “一根光纤的直径只有8微米，相当于头发丝的1/10。”成千上万次训练，让张洪豪练就了“火眼金睛”，能准确判断对光纤的最佳切割角度。作为首届全国技能大赛该项目的冠军，依据天津市出台的相关规定，张洪豪日前被破格晋升为高级讲师。 9月16日至19日，第二届全国技能大赛在天津举办，大赛以“技能成才、技能报国”为主题，4000余名选手围绕109个赛项展开角逐。作为大赛主

近年来，云南省各级人社部门聚焦人民群众最关心的就业问题，大力实施就业服务质量提升工程，建成省、州（市）、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）五级公共就业服务体系，县域内公共就业服务实现城乡一体化；规范就业见习、职业指导等9个方面56项公共就业服务标准，就业服务更加规范；建成全省统一服务系统，11大门类公共就业服务实现业务全程信息化经办，用“不打烊”的信息化窗口打通服务群众“最后一公里”群众办事更加便捷，全省公共就业服务能力显著提升。 接下来，全省各级人社部门将坚持以基层公共就业服务能力建设为牵引，全面加强公共就业服务，增强各级组织力，提高就业工作组织化水平，更好地促进人民群众增收致富

为营造青年人才喜爱南昌、乐业南昌、扎根南昌、推荐南昌的社会氛围，将南昌打造为青年人才梦想实现地，7月以来，江西省南昌市通过引导人力资源机构在全市范围内开展以“洪漂人才荟”为主题的夏季星空夜市招聘会活动，创新开展洪城就业“职”通车活动，打造南昌市公共就业服务新模式，促进青年留昌来昌就业。 举办夏季星空夜市招聘。共举办夏季星空夜市招聘活动30场，共吸引群众3.42万人，组织单位978家，提供岗位2.29万个。活动地点有万寿宫街区、秋水广场等“网红”旅游景点及青年人才聚集的场所。通过将契合主题的脱口秀、互动问答、非遗传承展示、品味夜市美食等活动与就业服务有机结合，以“文旅+招聘”“夜市+招聘

近日，上海市人社局联合上海市发改委、上海市经信委、上海市商务委、上海市财政局、上海市市场监管局等六部门共同印发了《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》,旨在全方位促进人力资源服务产业高质量发展、高水平开放、高品质开放，着力打造布局合理、要素集聚、服务一流、协同联动的人力资源服务体系。 《行动方案》提出，到2025年上海市人力资源服务产业发展目标，是在产业规模、产业集聚、服务能级等方面做到“三个进一步提升”。全口径营业收入突破5800亿元，力争达到6000亿元，机构总数突破4000家；初步形成“1+3+N”产业园区布局体系；重点培育一批国家级、市级龙头企业，总部

日前，西藏自治区人社厅公开发布《关于在全区推广应用电子劳动合同的通知》，开创新的用工管理模式。 电子劳动合同本质上也是书面劳动合同，与纸质劳动合同相比，签订方式采取了电子化形式，通过电子签名技术保证签署主体身份真实及签署内容不可篡改。根据《电子签名法》，可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等的法律效力。 据了解，电子劳动合同有方便、安全、便于维权等优势。电子劳动合同的签订地点、签订时间不受限制，劳动者及用人单位在有互联网和电脑的场所，通过电脑、手机等设备可线上不见面签订合同。劳动合同中的每一条内容都需要劳动者个人亲自阅读审核，签订时通常不会受到人为或外部因素干扰，合同文本加盖电子

今年以来，广西壮族自治区贺州市人社部门进一步健全公共就业服务体系，强化政策宣传、服务保障、困难帮扶，帮助离校未就业高校毕业生尽早顺利实现就业。 下好“先手棋”，让就业创业政策走进校园、深入人心。通过本地高校网站、“贺州微就业”微信公众号、高校毕业生QQ群和微信群积极宣传高校毕业生就业政策，联合高校举办现场或网络招聘会，开设就业指导和政策咨询专区，积极主动宣传高校毕业生就业政策，及时回应高校毕业生普遍关心的职业培训、创业培训、小额担保贷款、自主创业扶持等问题。制定《贺州市高校毕业生就业创业政策清单》，印制高校毕业生就业政策和反诈防骗宣传资料，免费发放给高校毕业生，提高应届高校毕业生对政策

年初以来，内蒙古自治区赤峰市充分落实“降、贷、返、补、提、保”系列助企纾困政策，不断稳定就业存量、扩大就业增量，充分激发企业活力。 “降”，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，用人单位和个人分别执行0.5%，全市已通过降费率为企业减负3.67亿元，预计全年将为企业减负4.3亿元，助力企业降低用工成本、更多吸纳就业； “贷”，用好创业担保贷款政策，与中国银行开展助企稳岗扩岗合作，制定“惠如愿·千岗万家”稳岗扩岗活动方案。今年已发放创业担保贷款5665.9万元，带动就业713人，预计全年将发放创业担保贷款1亿元； “返”，就是继续对不裁员和少裁员的参保企业实施失业保险稳

近年来，湖北围绕实施就业优先战略、新时代人才强省战略、乡村振兴战略，坚持有效市场和有为政府相结合，不断培育壮大市场化服务力量，提升人力资源服务水平，人力资源服务业驶上高质量发展快车道。 一、立足统一规范，高标准建市场 紧跟湖北建设全国构建新发展格局先行区新部署新要求，加快建设高质量人力资源市场体系，促进人力资源市场繁荣发展。 一是不断优化发展环境 《湖北省人力资源市场条例》的实施，为全省人力资源市场发展提供坚强法治保障。持续深化“放管服”改革，进一步规范实施人力资源服务许可告知承诺制，“职业中介开办一件事”纳入省政府“一事联办”事项在全省推广，提高市场主体办事