经验交流

人力资源服务业是现代服务业和生产性服务业的重要门类，反映了一座城市的社会经济发展水平。今年11月，第二届全国人力资源服务业发展大会将在广东召开。作为第一用工大省，广东是如何点燃人力资源服务业“引擎”？又将激活哪些新动能？近日，记者随广东省人社厅前往广东各地市进行调研，探访人力资源服务业的新发展、新动向。 广州人力资源服务产业园南沙园区 记者经过走访调研了解到，当前，广州人力资源服务业各业态蓬勃发展，覆盖多种业务形态，形成较为完整的产业链。2022年度，全市共有人力资源服务机构2398家，从业人员近5.8万人，人力资源服务机构全年营业收入超1477亿元，服务用人单位184万家次，帮

党的十八大以来，河南省坚持发挥市场配置人力资源的决定性作用，深化人力资源供给侧结构性改革，推动人力资源服务业持续快速健康发展，呈现出快速增长、全面发展、结构优化的良好态势。 着力优化发展环境，政策法规逐步完善 河南相继出台《关于推动生产性服务业加快发展的实施意见》《深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》等一系列政策文件，强化人力资源服务业发展政策支撑。“十四五”期间，河南印发《河南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》《河南省“十四五”人才发展人力资源开发和就业促进规划》《关于加快中介服务业发展的若干意见》，对河南当前和今后一个时期建

习近平总书记指出，中国式现代化是人口规模巨大的现代化，要以人口高质量发展支撑中国式现代化。山东是经济大省、人口大省、就业大省，自古就有尚贤传统，促进人力资源开发利用，激发人力资源澎湃动能，一直是山东推进人力资源服务业高质量发展的出发点和落脚点。党的十八大以来，人力资源服务业在齐鲁大地上走出了坚实铿锵、创新前行的发展足迹，绽放出绚丽光彩。 人力资源服务升级发展之路 山东省委、省政府高度重视人力资源服务业发展，坚持政策引导、企业培育、人才培养、园区发展“四轮驱动”，实现了公共服务充分保障、市场服务逐步壮大、集聚效应更加明显、服务业态更加多样、营商环境更加优良、市场活力更加充沛

近年来，江西省深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于发展人力资源市场的决策部署，加强政策引导，推进平台建设，创新监管方式，优化服务保障，推动人力资源服务业发展工作迈上新台阶。 一、聚势“优环境”，激发人力资源市场活力 （一）营造法治环境积极贯彻落实国务院《人力资源市场暂行条例》，全力推进人力资源市场地方立法工作。2021年3月26日，《江西省人力资源市场条例》经省人大常委会审议通过，为江西人力资源市场发展提供了更加有力的法治保障。开展一系列学习宣传贯彻措施，印发《条例》贯彻实施通知、召开新闻发布会和电视电话会、编制指导手册和法条释义、开展专场网络竞赛和征文活动、举办

福建省认真贯彻党中央、国务院决策部署，以促进全省产业发展、满足企业需要和人才需求为出发点，不断加强人力资源市场建设，增强市场服务能力，努力打造人力资源服务业发展新起点，为实现高质量经济发展提供强有力人力资源支撑。 一、围绕载体建设，促进人力资源服务业壮大 （一）深化“放管服”改革，激发市场活力实施人力资源服务许可“证照分离”、“告知承诺制”、“一业一证试点”等组合拳，办事流程持续简化，营商环境不断优化，市场活力明显增强，民营人力资源服务企业达80%以上。 （二）聚焦主导产业，合理布局产业园推动人力资源服务与重点产业协同发展，构建“1+N”人力资源服务产业园发展格局，

一、以服务社会发展大局为重点着力提升行业发展效能 近年来，安徽认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，紧紧围绕就业优先战略、人才强国战略和乡村振兴战略，人力资源服务行业规模不断壮大，产业集聚能力不断增强，市场服务作用日益彰显，人力资源服务业进入高质量发展阶段，为全面建设现代化美好安徽提供了强有力的人力资源支撑。 （一）服务实体经济发展聚焦安徽十大新兴产业发展，开展产业人才发展和需求预测分析研究，提高人力资源服务要素供给效率，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。已编制完成《安徽省新能源汽车产业人才需求预测分析研究》等10个重点行业的人才需求目录。《安徽省制造业人才需求白

二十届中央财经委员会第一次会议指出，着力提高人口整体素质，加强塑造现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化。近年来，浙江省秉承人力资源是经济社会发展的第一资源的原则，针对加快人力资源服务业高质量发展出台实施一系列政策措施，健全完善人力资源服务体系，拓展丰富人力资源服务内容、功能，全省人力资源服务业规模逐渐增大、服务业态更加多元、配置能力得到提升，在推进经济发展、促进就业创业和优化人才配置等方面发挥了重要作用。 一、浙江省人力资源服务业 高质量发展基本情况 （一）行业服务大局能力持续增强近年来，浙江省人力资源服务业保持良好增长态势。2022年，全行业为1740万人次

一、坚持政府主导社会参与，形成产业发展合力 人力资源是高质量发展的首要资源，人力资源服务业高质量发展对于实现更加充分更高质量就业、保持人力资源禀赋优势、推动经济社会高质量发展至关重要。近年来，江苏以打造人力资源服务业高质量发展先行示范区为目标，全力推进人力资源服务业高质量发展，以当表率、做示范、走在前的果敢担当，为奋力推进中国式现代化江苏新实践，谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章提供坚强的人力资源服务保障。 2012年4月，江苏省委办公厅、省政府办公厅出台《关于加快人力资源服务业发展的意见》，这是我国第一部省级出台的促进人力资源服务业发展的规范性文件，推动全省人力资源服务业的