经验交流

近日，上海市人社局联合上海市发改委、上海市经信委、上海市商务委、上海市财政局、上海市市场监管局等六部门共同印发了《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》,旨在全方位促进人力资源服务产业高质量发展、高水平开放、高品质开放，着力打造布局合理、要素集聚、服务一流、协同联动的人力资源服务体系。 《行动方案》提出，到2025年上海市人力资源服务产业发展目标，是在产业规模、产业集聚、服务能级等方面做到“三个进一步提升”。全口径营业收入突破5800亿元，力争达到6000亿元，机构总数突破4000家；初步形成“1+3+N”产业园区布局体系；重点培育一批国家级、市级龙头企业，总部

日前，西藏自治区人社厅公开发布《关于在全区推广应用电子劳动合同的通知》，开创新的用工管理模式。 电子劳动合同本质上也是书面劳动合同，与纸质劳动合同相比，签订方式采取了电子化形式，通过电子签名技术保证签署主体身份真实及签署内容不可篡改。根据《电子签名法》，可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等的法律效力。 据了解，电子劳动合同有方便、安全、便于维权等优势。电子劳动合同的签订地点、签订时间不受限制，劳动者及用人单位在有互联网和电脑的场所，通过电脑、手机等设备可线上不见面签订合同。劳动合同中的每一条内容都需要劳动者个人亲自阅读审核，签订时通常不会受到人为或外部因素干扰，合同文本加盖电子

今年以来，广西壮族自治区贺州市人社部门进一步健全公共就业服务体系，强化政策宣传、服务保障、困难帮扶，帮助离校未就业高校毕业生尽早顺利实现就业。 下好“先手棋”，让就业创业政策走进校园、深入人心。通过本地高校网站、“贺州微就业”微信公众号、高校毕业生QQ群和微信群积极宣传高校毕业生就业政策，联合高校举办现场或网络招聘会，开设就业指导和政策咨询专区，积极主动宣传高校毕业生就业政策，及时回应高校毕业生普遍关心的职业培训、创业培训、小额担保贷款、自主创业扶持等问题。制定《贺州市高校毕业生就业创业政策清单》，印制高校毕业生就业政策和反诈防骗宣传资料，免费发放给高校毕业生，提高应届高校毕业生对政策

年初以来，内蒙古自治区赤峰市充分落实“降、贷、返、补、提、保”系列助企纾困政策，不断稳定就业存量、扩大就业增量，充分激发企业活力。 “降”，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，用人单位和个人分别执行0.5%，全市已通过降费率为企业减负3.67亿元，预计全年将为企业减负4.3亿元，助力企业降低用工成本、更多吸纳就业； “贷”，用好创业担保贷款政策，与中国银行开展助企稳岗扩岗合作，制定“惠如愿·千岗万家”稳岗扩岗活动方案。今年已发放创业担保贷款5665.9万元，带动就业713人，预计全年将发放创业担保贷款1亿元； “返”，就是继续对不裁员和少裁员的参保企业实施失业保险稳

近年来，湖北围绕实施就业优先战略、新时代人才强省战略、乡村振兴战略，坚持有效市场和有为政府相结合，不断培育壮大市场化服务力量，提升人力资源服务水平，人力资源服务业驶上高质量发展快车道。 一、立足统一规范，高标准建市场 紧跟湖北建设全国构建新发展格局先行区新部署新要求，加快建设高质量人力资源市场体系，促进人力资源市场繁荣发展。 一是不断优化发展环境 《湖北省人力资源市场条例》的实施，为全省人力资源市场发展提供坚强法治保障。持续深化“放管服”改革，进一步规范实施人力资源服务许可告知承诺制，“职业中介开办一件事”纳入省政府“一事联办”事项在全省推广，提高市场主体办事

近年来，湖南省紧紧扭住发展“第一要务”，发挥人才“第一资源”，激活创新“第一动力”，充分运用“融合发展、集聚发展、创新发展、规范发展”四种理念，以产业发展的思维推进湖南人力资源业发展不断取得新成效。 一、坚持融合发展，锚定产业发展新方向 （一）着力与中心大局融合发展 推动人力资源服务业深度融入就业、人才等工作大局。开展湖南人力资源市场一线观察，搭建人力资源服务联络站，紧密围绕企业一线开展用工需求监测，为高校毕业生、农民工等重点群体高质量充分就业提供专业化信息对接。建设“全省高端乡情人才数据库”，汇集在省外工作的湖南籍人才以及在湖南学习、工作、生活过的人才数据，整理出

近日，天津市出台《天津市关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，进一步加强天津市高技能人才队伍建设。《实施意见》制定9部分共29条落实举措，主要有4方面特点。 一是内容全面覆盖，构建面向城乡全体劳动者的终身职业技能培训制度。把促进高技能人才全面发展放在重要位置，工作内容涵盖高技能人才培养、使用、评价、激励全过程，着力打造终身职业技能成长通道。在人才培养方面，提出构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，加强培训评价建设、完善高技能人才培养模式；在人才使用方面，提出支持高技能人才参与科研项目、科技攻关，工资分配机制向关键岗位、生产一线岗位和

为引导鼓励更多高校毕业生到农村基层干事创业，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，2023年广西继续组织实施乡村振兴村级协理员专项计划，计划新增招用2530名乡村振兴村级协理员，安排在国家和自治区乡村振兴重点帮扶县（含4个参照县）未配备乡村振兴村级协理员的2530个行政村工作，继续为乡村振兴重点地区注入新生力量，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西提供重要人才支撑。 乡村振兴村级协理员专项计划通过笔试、面试等方式招用乡村振兴村级协理员，自治区统一招用条件、时间和考试命题，设区市组织笔试，县（市、区）做好面试、体检、公示等工作，并确定招用人员。 乡村振兴村级协理员招用