经验交流

近日，上海市人社局联合上海市发改委、上海市经信委、上海市商务委、上海市财政局、上海市市场监管局等六部门共同印发《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》,旨在全方位促进人力资源服务产业高质量发展、高水平开放、高品质开放，着力打造布局合理、要素集聚、服务一流、协同联动的人力资源服务体系。 《行动方案》提出，到2025年上海市人力资源服务产业发展目标，是在产业规模、产业集聚、服务能级等方面做到“三个进一步提升”。全口径营业收入突破5800亿元，力争达到6000亿元，机构总数突破4000家；初步形成“1+3+N”产业园区布局体系；重点培育一批国家级、市级龙头企业，总部型

“听说公司上了新项目，对建筑工程类高端人才有需求。刚好，咱们区要办一场高校毕业生专场招聘会，您说一下具体岗位需求，我们马上协助开展招聘。”8月28日一大早，在河北邯郸卓恒建设集团有限公司，邯郸市复兴区人力资源和社会保障局局长、“人社专员”孔德峰开始了每月两次的例行走访。追踪企业发展情况、摸清企业用工需求……一天下来，他走访了多家企业，并把了解到的信息及时录入企业需求库。 为了摸清企业需求、拓宽就业渠道，去年11月，邯郸市人力资源社会保障局成立了“服务企业”工作专班，建立“人社专员”工作机制，组建专业的“人社专员”队伍，定期深入企业走访，主动了解企业用工需求，推动岗位供需精准对接。

为进一步做好根治欠薪工作，近日，青海省人力资源社会保障厅和青海省人民检察院联合印发《关于建立健全保障农民工工资支付协作联动工作机制的意见（试行）》，明确人社检察联动职责、重大案件介入、案件处置、沟通协调等衔接机制，推动形成保障农民工工资支付共建共治的治理格局。 一是厘清行政执法与司法监督联动职责。人社部门负责保障农民工工资支付工作组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。人民检察院积极办理工程建设领域、劳动密集型加工制造领域、餐饮服务、个体户经营等行业领域涉及拖欠农民工工资案件，为保障农民工工资支付工作提供司法保障，对履职中发现需要人社部门处置的恶意

近日，河南省人社厅出台《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》，共8章39条，对河南省职业技能等级评价资源管理、评价过程管理、档案管理、证书管理、监督管理、监督处理等作出明确规定。 《管理办法》有四方面创新：一是统筹下放管理权限。将评价机构管理权限下放至县级（含）以上人力资源社会保障部门，技师（二级）、高级技师（一级）的评价由省辖市人力资源社会保障部门统筹管理，特级技师、首席技师的评价由省人力资源社会保障部门管理，高级技师（一级）评价由原来的省级管理下放至市级。二是加强人员队伍建设。评价机构应配备熟悉技能人才评价政策、业务的专职工作人员、考评人员、评价专家和内部质量督导人员，提升

易宗平 9月12日，随着被录用人员最后一批赴所在单位报到上班，我省2023年高校毕业生“三支一扶”计划招募的350人，全部充实到农村基层岗位。（9月14日《海南日报》） 什么是“三支一扶”计划？最初是招募高校毕业生到农村支教、支农、支医和扶贫。2021年，我国完成脱贫攻坚任务后，“三支一扶”计划转为高校毕业生支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，服务期两年。 到一线去，到人民群众最需要的地方去，这是“三支一扶”计划设计的初衷。他们所对应的基层岗位，都是各市县急需紧缺的，很接地气，针对性强。自2006年以来，我省“三支一扶”计划累计招募了近3000名高校毕业生。这批学有所成、投

屏气凝神，张洪豪立定演示：开缆、理线、熔接、端接……约20秒后，两根纤芯严丝合缝地对接，熔接点恰处于保护设施的正中间。前不久，在天津市电子信息技师学院集训场地内，张洪豪正带领学生备战第二届全国技能大赛信息网络布线项目比赛。 “一根光纤的直径只有8微米，相当于头发丝的1/10。”成千上万次训练，让张洪豪练就了“火眼金睛”，能准确判断对光纤的最佳切割角度。作为首届全国技能大赛该项目的冠军，依据天津市出台的相关规定，张洪豪日前被破格晋升为高级讲师。 9月16日至19日，第二届全国技能大赛在天津举办，大赛以“技能成才、技能报国”为主题，4000余名选手围绕109个赛项展开角逐。作为大赛主

近年来，云南省各级人社部门聚焦人民群众最关心的就业问题，大力实施就业服务质量提升工程，建成省、州（市）、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）五级公共就业服务体系，县域内公共就业服务实现城乡一体化；规范就业见习、职业指导等9个方面56项公共就业服务标准，就业服务更加规范；建成全省统一服务系统，11大门类公共就业服务实现业务全程信息化经办，用“不打烊”的信息化窗口打通服务群众“最后一公里”群众办事更加便捷，全省公共就业服务能力显著提升。 接下来，全省各级人社部门将坚持以基层公共就业服务能力建设为牵引，全面加强公共就业服务，增强各级组织力，提高就业工作组织化水平，更好地促进人民群众增收致富

为营造青年人才喜爱南昌、乐业南昌、扎根南昌、推荐南昌的社会氛围，将南昌打造为青年人才梦想实现地，7月以来，江西省南昌市通过引导人力资源机构在全市范围内开展以“洪漂人才荟”为主题的夏季星空夜市招聘会活动，创新开展洪城就业“职”通车活动，打造南昌市公共就业服务新模式，促进青年留昌来昌就业。 举办夏季星空夜市招聘。共举办夏季星空夜市招聘活动30场，共吸引群众3.42万人，组织单位978家，提供岗位2.29万个。活动地点有万寿宫街区、秋水广场等“网红”旅游景点及青年人才聚集的场所。通过将契合主题的脱口秀、互动问答、非遗传承展示、品味夜市美食等活动与就业服务有机结合，以“文旅+招聘”“夜市+招聘